大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械维修算期间费用吗吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机械维修算期间费用吗吗的解答，让我们一起看看吧。
工作时间不小心把公司设备弄坏了，我是不是应该出全部维修费？
应该不会的。在法律里没有相关条文要求劳动者必须赔偿，最多开除你。不过正常来讲，一般人赔不起的设备，公司都会安排专业人员操作和保管，对于自己没有把握的领域，却偏要违反操作规程和劳动纪律去摆弄，这不是找抽吗？
虽然这么说，不过我就是那个第一天上班，就把工地全站仪棱镜里的大钻石摔出来的人。
你这应该算是责任事故吧？
我还是不清楚你说的”不小心”是什么意思。这要弄清楚你是马虎了没按照操作规程干，还是你尽力了还是由于不可控的因素导致了设备的损坏。要等有关方面把这些情况调查清楚了，才能分清了你在这件事上该负什么责任、负多大责任。
我不知道你损坏的设备维修起来要多少费用，如果维修起来要几万、十几万、几十万，那你闯下的这个纰漏就很严重，让你全陪恐怕够呛。但你在受到有关处分之后，肯定还要承担一定的维护费用，这样才能保证工厂运转秩序的严肃性。如果损失的费用不算大，我看你还是老老实实自己花点钱把它修好，这样也许还能够获得你的头头的谅解。
谢谢邀请。
工作中把公司设备弄坏了，首先不用太担心，这是很正常的一件事情，没有什么东西的质量是可以让人永远用下去的。
1.通知公司按照设备故障流程处理
一般情况下设备是有质保期的，如果在此期间，可以联系设备生产厂家进行维修，如果已经过了保修期，那就询价看需要多少维修费，一般这种情况下设备按照折扣来算应该也不会价值太高了，因此不必担心。
2.回溯为什么会出现设备弄坏这件事
如果是没有经过培训就上岗，那需要找HR为何没有安排培训并进行考试就进行操作；如果是个人操作不熟练导致，那也许要找谁安排自己进行设备操作，有没有进行考核，并是否说清楚注意事项；最后就是个人原因导致的粗心导致的；
3.根据回溯结果给出相应的处罚措施
不管是哪种，就按照公司相关政策，依据所犯错误程度，对相关人员进行罚款或扣工资，或者取消年终奖之类的惩罚，不管哪种都应该依据相应合理的承受能力来处理；
以上是对一个正规的公司而言，非正规企业不在此说明之列！
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