承接各种机械维修制造工作,承接各种机械维修制造工作的是

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本科毕业在厂里做设备维修,月薪4000元,感觉怎么样?

凭借自己的劳动换取报酬,工作没有高低贵贱,为了生活适合自己的就是好的

承接各种机械维修制造工作,承接各种机械维修制造工作的是

工作时间富口袋解决当下生存问题,业余时间富脑袋,创造未来美好生活

利用零碎时间在手机上学习,脑袋富有,口袋迟早就会富有

希望我的回答能帮助到你


感谢邀请回答问题,对这个问题,我觉得很正常,中国目前就缺少技术性的工人,在好的的学历也得从底层干起,从最简单的干起,一定要放下架子,踏踏实实,任劳任怨干好手中的工作。


谢谢邀请。 大学生做设备维修,并不是什么丢人的事情,各行各业都须要能人。学历高相对纯技校、纯工人肯定要接受能力好些,这个是无疑的。

当然,并不要把个大学本科看得如何如何的,人的生活生存方式第一求生存,其二求发展,先是积累,然后才是走好未来的路,没有什么不可以。

大学生毕业,进单位工作、脱产成为工程师,这个可能是以前的社会状态。假若全国大多数都是本科生,优越位置自然就少了。再者读大学,不过是学前人、和积累知识过程,为未来打基础。学习须要理论与实践相结合,才是有用之人才。大学生养尊处优,只是中国的社会现象,我以为是人才,在任何地方都可以发光发热。

社会是不断前进的、不断发展的,这同样是社会发展的自然规律。人生价值重在创造价值和贡献,事在人为。

人生于世脚踏实地,什么能力、什么处境做什么事,也是不错的生活、生存状态,走属于自己的路。

只能说这种情况不在少数,我2011年毕业,在一家国企工作了6年多,同批毕业的有十几个,在之前两年据说最多的有一百多个大学生,工资三四千当时,说多不多,说少不少。渐渐的有人辞职就走了,留下来的,极少数能获得提拔,我在前年也离开了,换了新的行业。还有不少同事在坚守,很多工作,要换一定趁早,越晚越不想换,等下定决心换的时候,估计在外面都没有市场了,换的前提是要有更好的工作,如果没有,不如留下,好好提升自己。


觉得没什么稀奇的,纯属正常啊,这个问题跟类似的“211毕业生,回家养猪”,“985青年跑美团外卖”是同一类型的事吧。此外还觉得这并不是坏事,是好事,本科生能放下学历、身段选择去干设备维修,首先在吃苦方面上就能得到锻炼,要知道,现在我们这些90后声称自己能吃苦,但真正愿意吃苦,能吃苦的人有几个;其次,“设备维修”是技术活,虽然工资仅能维持生计,但如果能坚持在厂里干一年以上,不但能学到技术,工资肯定也会上涨;最后,三百六十行,行行出状元,现在做短视频、做主播的同样能挣钱,现在社会那么发达,只有自己不愿意干的,没有挣不到钱的,只有相信自己,坚持不懈,一切的努力都不会白费。

你刚比业都能拿4000一个月了 我20岁开始打工 现在40了 也才4000一个月 所以说你读的书多 起点就高 先学经验然后把4000做为一个跳板 去找10000一个月的 甚至更多都有可能 关键是你得先踏踏实实学好经验 技术过硬才得

承包一个车间的检修需要什么资质?

感谢邀请!

感谢提出问题,从你提问的内容展示看,你应当是有承包这块业务的优厚的便利条件,但对本行业的了解程度不是很多,在这里,根据你的提问,我认为你需要解决两个问题。

维保企业营业执照、法人证书和资质或资格证书;

维保专业技术人员职称证书和消防培训或专业考试合格证书;

检修设备和仪表证明;

维保工程业绩证明和用户评价资料;

■主要使用设备及工器具

谢谢悟空邀请,小编试着整理了一下,将承包一个车间的检修工作所需条件罗列如下:

第一、需要一个完整的团队。

这个团队至少需要1-2名懂车间设备维护维修的技术工程师,需要1-2名电气工程师,局部情况下还需要一个管道维修工。

第二、需要有一定的经济基础。

团队成员的薪资需要垫付,车间设备维修维护的耗材、备品备件、配件等需要垫资购买。

第三、组建团队来承包的领头人需要有出色的沟通协调能力。

承包方需要从上到下地与车间各岗位保持良好的人际关系,还需要取得车间上级管理部门的支持。经常性需要去协调维保与生产之间的工时矛盾问题,需要协调生产计划与检修计划之间的冲突问题……

第四、以上都具备了,那么就剩下一纸合约了,需要公司给予当事人一个成本的机会,一份承包的合约。

谢邀!承包一个工厂的检修是否需要资质、要视车间规模与检修的相关业务而定。 资质一般由两种:1,经营资质,指营业执照、税务登记证、生产许可证等。2,能力资质,指行业核发的相应资质证书:包括专业技术人员、技术设备和过去所完成业绩情况等。工厂车间检修一般包含机修与电修、相关检修人员一般要有电焊操作证、电工操作证等、如果是特种行业、还可能要有相关特种作业许可证件、比如从事压力设备检修等。

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