大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械维修个人长远规划范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械维修个人长远规划范文的解答，让我们一起看看吧。
机械行业哪个工程师能长远发展？
您好，我在机械行业做了一段时间，以下是我的一些经验分享
虽然岗位名称都是叫“机械工程师”，但是不同部门的机械工程师工作内容各不相同，职业发展方向也不一样。大型制造业里面，机械工程师有以下几个方向
1）研发部门
研发部门的机械工程师，主要工作是对公司现有产品的改善和新产品研发，对个人能力要求比较高，薪酬也会比其他部门的机械工程师高，发展平台比较好。
2）销售部门
很多制造业的销售人员会找相关专业背景的人来做销售，因为产品的特殊性，要一定的专业知识。销售部门一般按业绩提成奖金，多劳多得，对锻炼人的综合能力有比较好的平台优势，适合喜欢与人打交道，喜欢挑战性工作的人
3）生产部门
生产部门的机械工程师主要对接研发部门的设计，把研发部门的设计落地。相对技术难度没那么大，有一些岗位重复性工作也比较多，比如机械绘图员。薪酬和发展相对没其他部门好。
4）质量检验部门
质量检验部门的机械工程师，除了具备一定的专业知识，更需要掌握质量管理的专业知识，比如ISO9000。薪酬一般来说比研发和销售低，比生产部门高。发展方向是也可以向其他部门流动。
30岁了，做机械加工的，如何从技术走向管理层？
从技术转到管理层要看情商高低了，管理层不单单要懂技术，还有圆滑，会处理人情世故。我们做技术的有时说话不注意会得罪人。底层的管理人员最不好做，属于夹在中间的，上下都不能得罪，如果你人际关系好，情商高，做管理层会有很好多少发展，如果你不善表达自己的想法，性格内向还是做技术的好，
管理也是一门学问，属于只可意会不可言传等等东西，有人天生就是那种性格，当然后天也能听过自己的努力改变以前的自己，要想改变就从现在做起，永远不会晚。
1.技术这一块不用说了，因为本身技术层面上的，因为对于所在公司甚至所从事的行业要有专业的技术知识。
2.要有管理方面的能力或者是天赋。有的人天生就是做管理的料，有的人干了一辈子只适合做普通员工或者是只能当个小带班，管自己的那一亩三分地。还有的人是经过和公司一起发展，对公司的各方面都非常了解，自己的能力也逐渐提升，威信自然就树立起来了，以前自己是一株小草，需要大树的庇护，现在自己变成了大树，好多人需要依靠你。
3.这一点也是比较重要的，愿意与公司共同发展。一辈子只做一件事，一件事要做一辈子。一个公司想要培养的管理人才是考虑长远的，特别是高层领导和核心管理层。如果你意志坚定愿意和公司一直走下去，那么估计你的领导会有意思的注意你然后培养你！如果你只是看哪个公司工资高，今天换这家明天管那家，我想公司也只是认同你是一个打工的，不愿意作为长期的培养对象。
本人结合自己的经历，浅谈一二。说的不对的地方多多包涵！
首先要认识到管理层干什么？有权？有钱？面子上有光？若是这种想法在现今社会有些地方可行，但对自己并一定是最好的选择。每个职业都有其特殊性，干技术的技术水平高会受人们遵敬， 干管理的事事想在人先，能把工作、事务安排得有条不紊的也会受人尊敬。反之都会遭人唾弃。要明白做好每件事都不易，都要用心。现今管理层待遇过高早晚要改变，要相信国家会促进一切向良性化转变。
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