大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卷烟厂机械维修岗位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍卷烟厂机械维修岗位的解答，让我们一起看看吧。
为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘？
我曾经也就职与机械制造行业，根据自己的经历来看造成这一现象的原因有很多。
第一、社会地位下降，记得8090年代厂里的工人是很吃香的，尤其是有技术的工人。但随着90年代中期下岗潮的来临，工人地位急剧下降，现在很少有年轻人想要进厂从事机械加工行业了。
第二、机械工人培养周期长，一般一名合格的机械加工操作人员要经过技校2到3年，然后进厂学习一年左右才能完全上手，但一般的小厂完全没法自己培养，都是热衷于市场上找熟练工人，随着老一辈工人的退休，现在很难找到合适的工人了。
第三、机械制造行业劳动环境差，劳动强度大，而收入相对来说偏低，企业老板有钱宁愿炒房也不会把钱拿出来改善劳动环境或给工人加工资的。所以现在很少有年轻人愿意从事机械加工行业。
综上所述，年轻人不愿做，老板也不想培养，社会上熟练工人都已经步入5060了，招不到人也就成了必然，而且我觉得今后这一现象将更加严重。
这种现象会随着时代发展越来越严重，自动化甚至是无人工厂绝对是未来趋势。
首先现在赚钱渠道太多了，现在的年轻人也比70/80后更有想法，我有个侄子2000年出生，大专毕业，他宁愿去送外卖也不去工厂上班，他说送外卖既自由，收入也比工厂作业员高，而且是多劳多得，送的多得的多，而工厂上班都是死工资，而且规矩多不自由，也很封闭。他的想法是送外卖可以接触各种各样的人，增长见识，学习小吃店的运营模式，将来也开个店。
现在年轻人更愿意去干快递，送外卖，跑网约车，也可以线上轻资产创业，开直播等，这些行业的特点都是自由，而且都会觉得是替自己干，干的越好挣得越多。而在工厂上班，干的再多也是替别人打工，自己不会多赚钱。所以在工厂上班的积极性不高，很多人在工厂混日子，虽然浪费的是自己的时间，但是却很少有人意识到这一点，更多人觉得是占了公司的便宜。
其次机加工操作人员积累经验要很长的时间，俗话说机械行业3年才算入门，但是这个行业经验才是最值钱的，没有经验收入也不会高，所以很少有人愿意花这么长时间去学习从事这行。
以上个人观点仅供参考。
前几天我负责招聘，把关技术，应聘的是一名去年毕业的大学生，现在送外卖，我们也要年轻化，因为部门人员都45以上了，处于严重老化的境况，一切都谈的挺好，当谈到待遇的时候，人家少7000就不干，我们是大型市属制造业国企，论资排辈，这个待遇真的给不上，招聘了三年了，没有一名年轻人入职。
工价低，工作累，工作时间长，一般24小时两班倒，工作环境恶劣，没有上什通道，干废还要扣工资，社会地位不高，时常被小领导吊，工作不舒心，被人瞧不起，男多女孩子少，几乎没有年轻女孩干这个，找不到对象，好多年青人宁愿送外卖、当保安也不干机加
机械加工操作人员越来越不容易招，这是必然的结果。
一、社会地位低
80年代，你是工人老大哥。
90年代，变身下岗职工。
00年后，沦为打工仔。
二、工作环境差
2010年，那时单位效益还不错，计划招些年轻人，但是年轻人来了一看，电焊呲的大烟，铆工抡着大锤，车工满身油泥，车间里面噪音不断，扭脸就走了多一半。
三、收入待遇差
在国企没有改革之前，收入虽说不高，但是工人只要努力干，收入不会比单位中层领导低。
同时，单位还有福利分房、有厂办食堂、幼儿园、澡堂、理发室、医务室等一系列配套设施，很多事情都不用操心。
现在，钱少事多福利少，还看不到前途。
机械加工行业存在一个员工与老板之间的相互矛盾之中。对于老板来说，老板肯定想招一个熟悉机械加工的老工，能够立马进行按图纸要求加工的员工，能够在短时间内能看到效益的，能够减省时间成本。对于员工来讲，如果作为新手上机得需要一段时间，得适应机器，得学看图纸。机械加工真正说要能够一个人上机需要一段时间成本，在适应学徒期间，工资肯定不高。如果作为熟练工去应聘，那得跟之前的厂做比较，一般加工行业薪资都差不多。再加上机加工行业有一定的危险性，比如用行车装夹工件发生意外，操机的时候撞刀等等。所以机加工行业操作人员越来越难找
到此，以上就是小编对于卷烟厂机械维修岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于卷烟厂机械维修岗位的1点解答对大家有用。