大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械维修工作总结的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械维修工作总结的解答，让我们一起看看吧。
机械本科，工作，设备维护，工艺设计，机械设计，模具设计，哪个好一点？
作为一个机械行业从业30年的人员给你提些建议，首先你所说的设备维护、机械设计等岗位，并无优劣之分，首先还是要看你的兴趣，其次要看工作的单位企业的主业是什么，我倒是建议，如果你确实学的是机械专业，从长远考虑，建议你选择机械设计或模具设计，在实际工作的基础上要不断地学习不断地提高，骑马找马才能找到更好的马，马云当年也就是个教师。
你好非常高兴回答你的问题，首先声明我的工作就是机械设备维护，但是我没有什么学历，既然你是本科学历强烈建议你能从事机械设计，因为咱们国家尖端机械设备基本都是模仿外国的，核心技术太少了，关于机械设备的研发人才太少了，所以我建议你还是从事机械设备研发好点，毕竟物以稀为贵，有前途。
作为一名从事汽车行业机械结构设计七年工作经验的工程师，我个人建议还是机械设计未来发展前景更加宽广，总之不管哪个行业，哪个岗位，还得看个人是不是善于钻研，是不是善于总结每天的工作得失，日积月累。未来前途一片光明。
工作总结和工作报告如何写好？
工作总结和工作报告我想一定是初入职场的小白最为头疼的事情。
最重要的是，千万别做流水账！
工作总结要写出工作目的，工作过程，出现的问题，解决办法，遇到的障碍，自己的思考。
报告也一样，有工作目的，流程，问题及解决。重要还要写工作中需要哪些支持，支持所需成本等。
工作总结和工作报告，如果用一句话来概括就是“数字+观点”。善于用数据说话，客观的角度分析概括所做的工作，并提出自己独到的见解和主张。一般分为以下几个部分：
1.概述。第1部分简要介绍工作的主要内容，完成的主要指标以及重要意义。
2.主要指标完成情况。重点总结目标的完成情况，按主要的几个指标，分别列出数据，与目标计划进行对比，并且说明增长和减少的主要原因。有历史同期数据和行业同期类比数据的，也可以进行对比分析，以增加说服力。
3.采取的主要措施。按照工作进行的阶段不同，从前期准备、计划执行、问题处置等各个方面列举自己所采取的重点举措。这一部分可以例举相关的数据进行证明。
4.取得的经验。这一部分主要讲述自己在工作的过程中取得了哪些经验、点亮，在以后的工作中应用。
5.存在问题及改进措施。总结在工作的过程中犯过哪些错误，存在哪些不足，以及针对这些问题和不足，应采取的改进措施。
最后做一个概括性收尾，指出这次工作的重要意义。
凡事需要明确目的和方法，因此，我搭建框架如下：
1、目的：一要表现出你的成绩——过去；二要表现出你的潜力——未来，换句话说，一方面你告诉老板你过去创造了多少价值，另一方面你告诉老板你未来还能持续创造更大的价值；
2、方法：两个方面
一是搭建框架：工作总结常用的框架是过去做了什么（成绩、不足+原因分析），未来需要做什么（为公司做什么、个人提升计划），最后，愿景展望；
二是选择最佳的呈现方式（讲故事）。人们往往喜欢听故事，谁都不喜欢又臭又长的流水账文件，但遗憾的是，很多人把工作总结写成了枯燥无味，像裹脚布一样又臭又长，我教你一种写故事的思路，也是我作为一名管理咨询顾问常用的给客户写方案汇报的做法：
背景描述-缺陷-危害-做了什么-最终的结果（价值），你按照这个逻辑来编制你的总结报告。
最后，把总结报告的撰写当做一场对自己人生这段经历的反省，与你的内心开始一场交流和对话，你会觉得有意思的多。很可能你写完之后会禁不住自鸣得意的念上几遍。
工作总结和工作报告属于两种不同的文体材料。
无论是工作总结还是工作报告，一定要注意平时的素材积累，有日常工作开展情况，有领导对某一项或某一方面工作的讲话要求，有某一项工作上级单位或者行业主管部门的要求，还有一些经典精彩语句等等，都是需要在平时注意积累的。同时还要注意多学习，学习前辈的写法，学习好的报告结构等等。在起草的时候，提前列好提纲，把每一项工作和素材填充进去。工作报告还要提前与领导沟通，听取领导想要表达的主题观点，然后有针对性地去写。
总之，多学习，多积累，多练笔。
个人意见，仅供参考。
新入职一家企业做设备维修工作，怎样能够升职加薪？筹码是什么？
升职加薪的筹码是技术垄断，非你莫属！
设备维修，很多人以为简单，一般称为机修，一个合格的机修，不仅仅要有机械知识，电气知识，不是简单地那个锤子就是机修了，那样可替代性很强，升职加薪没有门。
要想称为一名有高附加值的机修，你必须赞又扎实的机械知识，电气控制知识，若你没有，买本书好好研究，可以结合米单位设备的情况进行针对性研究，因为电气知识其实很多，针对性研究和你容易出成绩。比如，米单位用到PLC，那你就去学PLC，其实也不需要学到非常精通，只要针对实际需求即可，再比如你单位用到步进私服技术，你就可以学这个，这王可以解决一般人解决不了的问题，你就有了核心价值，有核心价值就可以变现。企业很现实，有多大价值就能出什么价，没有价值想谈钱，无论你走到天涯海角，终究事南柯一梦。
遇到同行了。第一，展现你的勤恳和技术实力。别人不会修的、你能修；别人会修的，你能修的更快、更好；别人不愿意修的，你愿意修。这就是筹码！
第二，当然，有人的地方就会有江湖。我们初来乍到，先处理明白人际关系才是最最重要的，如果不小心把同事和主管得罪了，非但没加薪，搞不好弄个试用期不合格就不合算了。 我曾经在一家电子厂做维修，我们主管爱把有些维修工单外包，你懂的，主管家大业大，要养家糊口，我虽然会修，也不能插手啊。
第三，把握好时间点。试用期还没过，或者刚过试用期就提加薪肯定引起雇主情绪反弹，连HR那一关都过不了。我一般在半年到一年才会提出来。这个时候我的能力已经得到认可，属于很难招聘到的那一类技术牛人。所以主管都会主动找老板给我加薪升职的。
第四，注意方法技巧，最好不要直接、越级提加薪要求。如果公司还没有在半年后主动调薪（一般管理规范的公司都会在半年后对员工进行考评、加薪），可以先在关系较亲密的同事、主管面前“无意”中透露求职意向，通过这一招，主管和公司领导很快会主动给你申请加薪。
<职场励志事儿>观点:从设备原理工艺入手，通过不断地实践，全面掌握设备的习性，把检修技能做专做精，那么这就是你的谈资筹码
首先，恭喜题主成功进入一家企业，按题主的疑问思路来看，基本属于新员工，初入职场，应聘的机修工也应该从学徒开始，个人身边正好有同事同样从检修工起步，十年时间坐上部门经理位置，我把经验分享给你，希望对题主有所帮助:
当诸多题主这样的刚入职的员工，我们要注意首先要认识自己，掌握自己的基础知识能力是否全面，如果不是很全面，那么接下来就要关注基础知识的巩固学习，积累理论。这对后期的检修技能的提升有提供了强大的理论知识保障。
学习期间要注重企业涉及的检修设备的主要工作原理及工艺，要清楚的知道特征性方可有利于后续的检修技能的积累。
【结论】抓住自己的薄弱点，积累知识，全面了解设备的工作原理及工艺流程，为检修技能积累检修经验。
其次，比较重要的便是找到好的师傅，拜师学艺。很多行业已不在是以前的“教会徒弟，饿死师傅”的年代了，基本，反而教会徒弟，轻松师傅。因此，好的老师傅，都愿意诚心的教徒弟学艺。学习工作过程中积累设备关键步骤的检修技能，对自身的检修能力将大大提升。
【结论】找到一个好的师傅，诚心的跟着师傅学检修，搞清楚设备关键步骤的检修方法，你将会极大提高自己的检修能力。
接下来，就是自己实践的时候到了，你需要自己亲自练手，这个时候就不要嫌脏了，只有自己操手检修才发现，原来看似检修的步骤自己做起来就很难，而且会遇到，意想不到的问题，通过解决一系列检修的问题，你才能得到很好的实践。
其次需要做好技术总结，很多检修技能需要进一步提炼，总结，才可以变成自己的本领。
【结论】只有自己学到的本领才属于自己，看会而不上手操作，永远学不到设备检修的精髓！
第四就需要关注平时设备遇到的疑难杂症的处理方法了，将检修的处理过程记录下来，当你遇到同样的类似的问题就可以参考利用？
到此，以上就是小编对于机械维修工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械维修工作总结的3点解答对大家有用。