大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备维修ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械设备维修ppt的解答，让我们一起看看吧。
现在想学点东西，不知道学点什么，有什么指点？
看自己喜欢什么工作了，如果年龄小可选择的就会多一些，学点喜欢的可以傍身的技术，如果过了30岁了，学技术稍微晚了一点，但是可以学个厨师啥的，这个是个养老的技术，以后开个小食店，都可以养活自己以及家人。
1.选择符合你的优势和特长相契合的部分（比如你喜欢读书，可以做职业读书人）。2.看你的兴趣点在哪里，这个兴趣点必须是对你很有吸引力的，长时间具备的（不是一时兴起）。3.看国家需要什么人才（比如现在国家比较需要医学方面的人才）
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在！亲爱的朋友，您现在想学点东西，至少证明您还渴求成长与进步，提升与发展，这种欲求很棒很棒，请一定要保有它并不断强化它！至于不知道想学点儿啥，这一问题可以区别对待，您要问清自己几个小问题：一是兴趣点儿在哪里？二是擅长的领域在哪里?三是将兴趣点儿与擅长点儿深度结合或适当拓展会怎样？我有一朋友，中年女性，长期在服装店打工，工作时间长且收益低，这对一个渴望用努力与智慧与勤劳改变经济状况的她而言，个中辛酸与无奈苦不堪言，我建议她关注网络直播风口，将传统等待对顾客上门的服务改为积极主动利用直播或朋友圈的形式推介引导顾客对服装款式、色彩、面料或搭配的关注，她听进了建议，自学了线上直播与主动沟通方面的实操方法，在实践中改进，在沟通中提升，半年下来，她不仅让她所在的实体服务店盈利增幅百分之二百，而且她个人提成颇丰，由普通店员迅速做到店长。最重要的是借助学习与提升，她的脸上洋溢着青春的活力，事业小成的风采，她告诉我说“学习，找到适合发展的方向与路径，才能真正让人立于不败之地”。亲爱的朋友，每一个人都有无限发展的可能，学点东西，不止让你有发现有提升，更让你有改变有行动，将兴趣与擅长结合起来，找到最近发展区，你就拥有了腾飞的翅膀，在事业的、生活的、精神的天空自由飞翔！
有人问一位临终的百岁老人，这辈子最遗憾的是什么？
老人说，我在80岁的时候想学钢琴，可是身边的人劝我，你都这么大岁数了，学它做什么？我也想，这个年纪我还能学多久呢？所以我就打消了这个念头。
可是，我现在已经100岁了，假如当年我开始学钢琴，我就可以学习20年，20年的学习一定会让我有不少收获，至少这个爱好能让我心情愉悦，或许我能因此活得更久、活得更好。
因为想好好的读一本书，突然就想到了这个故事。不是金融专业出身，所以，眼前的这本书对于我来说是有些难度的，但是我想，我只要坚持每天学一点，也会有很大的收获，毕竟没有不学就会的。
或许在没有压力的情况下，我还能收获更多。想多学就多学一点，想少学就少学一点，每天进步一点点，半年、一年之后变化也将是惊人的。
之所以选择这本投资类的书，一方面，是因为知识是相通的；另一方面是因为它的实用性。财经与我们的生活密切相关，现在网上的信息量太大、太容易获得了，通过学习，至少我能够辨别哪些是真的、哪些是假的，哪些是坑、哪些是路。
想学东西是好事，在经济的浪潮中，想赚取更多的财富只有投资。但是我们没有足够的经济，和丰富的经验以及经商的头脑。
但是我们为了生活可以学点技术，，有一技之长总比啥也不会，光做苦力好，有技术走到哪都能施展自己特长，而收入也比较高一点。
学什么得根据自己年龄，性别，爱好不同来选择，比如对于20-35之间的女孩子，学化妆，学美容，美甲。学会记。
男孩子学汽车维修，钣金喷漆，汽车一系列的，学设计，家居装修一系列设计，服装设计，美容美发等。
对于年龄大点的35-45左右这个年龄段的男女学美容美发，厨师，面点都非常实用，尤其年龄大的，女人到45岁左右学学家政，月嫂，育儿嫂都挺好。
现在经济条件都好了，家政，月嫂和育儿嫂都很受欢迎，工作还好找，工资还很高，要是没有一技之长找工作年龄大了没人要，到哪上班只凭力气靠时间干活，赚的又少活还累，尤其快到45岁以后，身体机能开始下降，累的活，工资少的又不爱干，打短工不是长久之计，因生活的压力在家待着又不甘心咋办，必须学点一技之长，才是长久之路。
我在40之前也没学什么，都是打短工，但是随着年龄增长，身体，体能的下降，各个单位招工，要求年龄的限制，感觉到自己的危机，如果没有一技之长就会被社会淘汰，想着趁着自己身体还能干，我就学了厨师和面点，现在的我，炒菜，拌菜，清蒸，水煮，红烧，煲汤面食样样都会。
现在给一个单位食堂工作，每天感觉非常充实愉快。有了技术在身就没有太多压力了，小车不倒往前推，能干到干不动了在回家养老[耶]
个人的推荐有以下几样，可供楼主参考，也希望能帮助到你；
1、会计专业
其实，会计一向都是女生选择的热门专业，对比起其它专业，女生选择学会计在工作方面会稳定得多。更重要的是，会计工作专业性较强，是一份比较看重经验的工作，随着工作年龄的增长，你的工作经验就会越丰富，工资也会随之水涨船高。
2、计算机专业
这个行业也俗称为IT行业，有很多人以为IT行业是男生的专属，其实不是，女生同样也可以选择这个专业就业。如今随着市场人才的需求，女程序员的比例逐渐高于男程序员。这已足以证明女生同样也可以胜任这份技术活。
3、新媒体专业
新媒体专业毕业后主要从事的是影视后期制作、各种视频剪辑、特效场景渲染等工作。工作方式也是比较偏向技术类。由于市场人才紧缺，需求量大，而且工资水平较高，不仅仅是男生，女生同样也看中了这门专业的就业前景，一般出来工作的人基本工资都能达到6k水平。
4、卫生护理专业
对于这门专业，相信大家都很清楚，毕业出来以后偏向于护士、卫生服务的职位工作。目前，由于我国护理人力资源短缺明显，在国内甚至出现了“护士荒”的情况，作为女生来说选择这个专业还是比较吃香的，虽然日常工作比较繁忙，但待遇福利方面都不会少。
相信大家对各专业都已经有一知半解了，至于选择什么专业，还是按照大家的兴趣和目标进行选择，其实会计一向都是深受大家喜好、发展不错的专业，结合考取相关会计类证书，相信您的会计职业道路会越走越远。
如何提升自己的领导力？
管理更多靠的是制度与流程的驱动，但领导力却更多是一种影响力，一种让下属自愿跟从的能力。为什么我们的一些管理人员，特别是高管，在管理的时候，更多的是靠权力管理，而不是让员工自愿服从或跟从的主要原因，就是不懂得什么是真正的领导力，不知道如何去提升自己的领导力。 步骤/方法领导力第一原则：从人入手 做领导者，永远都要把新鲜血液作为管理的前提。为什么很多企业家都喜欢用自己身边的人，表面上看，这是所谓的亲信，其实这是领导力的特性之一：如果没有人自愿服从你，你的管理成本就很高；其次，组织是有使命与目的的，没有人响应你，你就强硬不起来，心态一开始就输了。 同样，太在意失去员工，尤其是优秀员工的领导，心情没有错，但心态却错了，违反了领导力的基本准则。这就是领导力是员工自愿地服从，而自愿服从永远有一个基础，那就是竞争的存在。经营公司的本质是经营一个组织，而经营组织的前提是，这个组织本身是一个内部员工竞争领导的市场，而不是领导竞争员工的市场。 一旦领导在工作的时候害怕失去谁，心态中自己就把自己打败了。其实，所谓领导，领导的是一类人，而不是某几个人，就像爱情，本质上爱的是一类人，而不完全是某个人。 这个世界有什么让别人自愿跟从你呢？当然是人性的公理与制度的威严。很多领导认为，不执行，是因为制度不够多，没有制度不行，但制度多其实是软弱的表现。任何制度背后必须有强人。
正像法律背后是军队与警察一样。管理靠的是制度和流程，但制度与流程背后是领导者的强硬。有了军队与警察，法律之下就有了合作，同样，有了领导在制度与流程的强硬，才有领导与员工之间的合作。 请记住一点，红绿灯是用来遵守的，不是用来谈判的。 领导力第二原则：制造稀缺 你不会把宝石放在阳台，你也不会穿西服上厨房，原因很简单，宝石很贵，西服也很贵！ 那些把宝石放在阳台，那些穿西服下厨房的行为，只能说明一件事，要么是宝石太多，西服太多，要么是他不懂宝石与西服的价值。 很多领导者经常做的一件没有领导力的事，就是不懂得自己是稀缺的，不懂得领导其实就是经营稀缺的人。企业文化重要吗？重要，但如果像空气一样重要，但却不稀缺，便没有价值。 一个有价值的人，做什么事，都永远要问，我如何把我的价值变成别人的价值？
这样他就永远不会把战线做大。他就永远做“有限”的事。那些凡事都想做的人，其实都是很狂妄的人，他们以为自己什么事都能够做好，才会什么事都做。一个真正有价值的人，会懂得价值一旦不稀缺，就没有价值，所以，他永远只做少，不做多。做少又要有价值，那做之前的选择就很重要了。 注意事项 领导一定是先经营公司最优秀的人，再让这些优秀的人去经营别人。这批优秀的人就叫企业“明星”，而没有明星的公司叫做“失范”，一个公司没有标准和榜样，就被迫让每个人去做自己的标准，那就叫乌合之众。 但这样做需要一个前提，这就是开放，一旦把这个过程做公开、做透，人们就不会去仇恨富人和明星，人们仇富并不是真正仇恨财富，而是没有机会做富人和明星。
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