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劳务合同签的木工，煤矿邻导让开叉车发生伤残七级，煤矿有责任吗？
合同签的木工，煤矿老板怎么会叫你去开叉车，你会开车吗，不会开车你会去开吗，不管会开不会开出了事，都该煤矿老板负责赔尝，人是煤矿叫的当然该，煤矿老板负责，他不负责谁负责，垦定是煤矿老板负全责，赔尝也该煤矿老板赔，不然你还能找谁。
你好！根据你提供的信息，可以判断你与煤矿存在雇佣关系或者劳动关系，两种法律关系的维权程序、赔偿数额、鉴定标准等各不相同。下面，我将有关法律规定梳理如下，以供参考。
一、关于赔偿主体。
- 若你与煤矿形成雇佣关系，则按照侵权责任赔偿。《人身损害司法解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
- 若你与煤矿形成劳动关系，则按照工伤保险责任赔偿。《社会保险法》规定，职工发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任。
二、关于维权程序。
- 按照工伤主张权利。首先，职工要在工伤事故发生之日起一年内，向当地人社部门提起工伤认定申请。人社部门在接到申请后，六十日内作出工伤认定决定；事实清楚的，可以15内作出工伤认定决定。其次，职工要在伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力初次鉴定。劳动能力鉴定委员会在60日内作出鉴定结论，情况复杂的可延长30天作出鉴定结论，确认职工的伤残等级和护理依赖程度。最后，职工要与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，则先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服的，再提起民事诉讼。
- 按照侵权主张权利。按照侵权主张权利的，可以先与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成的，直接向法院提起民事诉讼。
三、关于劳动能力鉴和司法鉴定。
- 鉴定标准不同。劳动能力鉴定的标准是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2014），司法鉴定标准是《人体致残程度分级》。
- 鉴定部门不同。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会，而司法鉴定是专业鉴定机构。
- 鉴定结果不同。工伤鉴定标准比司法鉴定标准更有利于保护受害人，对于同样的伤害，工伤鉴定标准更容易评定为伤残，并且对于多处伤残的受害人来说，还要可以晋级，评定的伤残等级相对比司法鉴定较高。
四、关于赔偿数额。
- 工伤赔偿适用无过错归责，不论职工是否有过错，用人单位均应当承担工伤保险责任。侵权赔偿适用过错责任，被侵权人有过错的，可以减轻侵权人的责任。因此，一般情况下，在工伤责任与侵权责任发生竞合时，按照工伤赔偿对职工会更有利。
综上，不论你与用人单位形成雇佣关系或者劳动关系，承担责任的均为煤矿公司。如果双方形成劳动关系，建议按照工伤赔偿主张权利。
限于你的信息和篇幅，作如上简单分析。若需提供进一步帮助，请给我们留言或者私信我。
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