大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顺德木工机械厂招包工不的问题，于是小编就整理了1个相关介绍顺德木工机械厂招包工不的解答，让我们一起看看吧。
辞工不发工资硬拉住老板不放行吗？
咋不行，工人用汗水换得的钱是该发的，谁辞谁这钱都必须发，老板想耍懒没门，不要给工人说你公司有多艰难，用人时咋不说，工人和老板不是亲戚关系，是顾佣关系，凭啥不发工资，顾不起人别顾，工人出来挣钱要养家，容易吗？拉你是小事，别让人打你，整急了要你命，过去老板不给钱发生的悲催事不少，现在法制健全了，一般老板都被法制约着，法保护着百姓。
国有国法，家有家规，企业有企业的制度，正常情况下劳有所得天经地义，这里所说的辞工讨薪，我认为有劳务合同的，按合同规定程序辞工，老板是必须依法付给相应工资的，无劳务合同应提前打好辞工招呼，劳资双方商定离职时间辞工，老板也应按约无争议付给工资。假如是自己违约或者是无招呼的放下工作说走就走，一定会给单位工作造成影响或损失，那么多少是要承担一些责任的，承责后的工资也是应该发给你的，这需要商定，不可能立发工资。两种情况不清楚，无法评论你的做法，总之现在是法制社会，有劳动仲裁，有理则走遍天下，不采取过激手段才是有理有利有解。
所以朋友们找工作时，一定事先了解自己要从事的工作，签好劳务合同并按约行事，会少去好多不必要的麻烦。
只是个个观点，不参与争议。
谢邀[祈祷][玫瑰][玫瑰]
看来你对劳动合同法还不大了解，你辞职了也不会当天给你发放工资的，发放工资时间每个单位都有自己的日期，日期过后还不发工资，单位就违规了。辞职也同样规定，你硬拉住老板不放那就不在理了。你可以先到当地劳动调解委员会寻求帮助，如果单位还不履行的话，可以申请劳动仲裁委员会，但有一点必须得说明，辞职要在一个月前申请报告给单位，否则单位会说你违约
谢谢邀请，首先不管你是辞的老板，还是老板辞的你，都应该发放你的工资。前提，就是你和公司签定的劳动合同，规章制度你是否违规。
疫情期间大多数公司只发放一半工资，将心比心我们可以理解，我们理解你老板同时你也应该理解一下我们，平时我们辛辛苦苦打工，不就是为了生活有保障，为了全家老小，我们容易吗？
如果公司没有倒闭，还在运转，硬是不给工资。你应拿起法律的武器解决问题，不能跟他硬来，不然本来你是受害人最后演变成了伤害他人的人。国家出台的”劳动法"就是保护我们老百姓的，法律途径~劳动仲裁。
不必要拖住老板，看公司的规定，肯定是有的工资发放的题，蛮不讲理只是对自己也没有多大的好处，真正碰到不守信用的老板，国家也有法律惩治他们。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
谢谢邀请
这样拖住老板肯定不行!
我们要了解厂里的规章制度，首先一定要清楚自己在没有违背厂里规定的前提下，自己辞职没有发放工资。这样可以通过《劳动法》来解决问题!
不然的话靠着冲动盲目的闹腾肯定不但讨不到工资，反而自己还会落个违法的嫌疑！
无论遇到什么问题或者困难我们都要首先学会用脑子，而不是蛮干！
因为我们首先需要知道的是保护自己的利益，而不是让自己冲动不利于问题的解决和后期的处理！
这才是我们的初衷!
到此，以上就是小编对于顺德木工机械厂招包工不的问题就介绍到这了，希望介绍关于顺德木工机械厂招包工不的1点解答对大家有用。